Le BILAN DE COMPETENCES est un moment privilégié dans la vie professionnelle.

Vous pouvez le réaliser avec le Cabinet CO.MENS MANAGEMENT, Prestataire de Bilans de compétences, Bilans des potentiels, Diagnostiques et bilans professionnels.

Le bilan de compétences permet à un salarié de faire le point sur ses compétences, aptitudes et motivations et de définir un projet professionnel ou de formation et notamment :

• Identifier et valoriser ses compétences personnelles et professionnelles (savoirs, savoir-faire, savoir-être)
• Repérer ses motivations et centres d’intérêts professionnels
• Connaitre et s’approprier le contexte et l’environnement socio-économique de sa région
• Construire et valider un projet de changement ou d’évolution professionnel cohérent et réalisable
• Elaborer un plan d’action permettant la mise en œuvre du projet

Le Bilan de Compétences est règlementé par les dispositions du Code du Travail. : Il est réalisé selon des étapes bien définies, il peut être décidé par l’employeur ou mis en œuvre à l’initiative du salarié ou encore être déterminant lors d’une transition ou dans le cadre d’une recherche d’emploi.

Pour tous renseignements sur les conditions applicables à votre situation personnelle, vous pouvez consulter votre employeur, le site de l'OPCA (Organisme paritaire collecteur agréé) dont vous dépendez professionnellement.

Munis de ces informations, prenez rendez-vous avec notre Cabinet afin d'affiner les conditions de réalisation de votre bilan de compétences.

Vous serez reçu pour un premier entretien de présentation qui vous permettra de recueillir toutes informations sur votre projet.