Coaching professionnel
Devenez acteur de votre évolution professionnelle et responsable de votre réussite professionnelle !
«Le coaching professionnel est l'accompagnement de personnes ou d'équipes pour le développement de leurs potentiels et de leurs savoir-faire dans le cadre d'objectifs professionnels.» Définition Société Française de Coaching.
Vous êtes dirigeant d’entreprise, manager, salarié, ou en recherche d’emploi !
Vous travaillez seul ou en équipe !
VOS BESOINS - VOS OBJECTIFS :
Vous souhaitez :
- développer et adapter le capital humain à l’évolution de votre entreprise ?
- améliorer la communication au sein de vos équipes afin de pérenniser ensemble vos objectifs ?
- développer une approche positive et rendre l’ensemble du personnel acteur des changements ?
- découvrir et développer votre potentiel professionnel ?
- bâtir et réussir votre projet professionnel ?
- travailler sur des problématiques comportementales ou relationnelles au travail ?
- prendre un nouveau poste ? changer de métier ? ou d’entreprise ?
- mieux vous connaître pour être bien au travail ?
- retrouver votre motivation, apprivoiser votre stress et vos émotions au travail ?
- trouver l’emploi qui vous convient ?
- prendre une décision et bénéficier d’un regard extérieur professionnel ?
LE COACHING PROFESSIONNEL apporte des solutions servant dans le même temps l'organisation de l'entreprise en favorisant l'émergence de collaborateurs dynamiques, motivés et performants, et l'opportunité de s'épanouir dans son milieu professionnel.
Nous intervenons notamment dans les domaines suivants :
- Répondre aux exigences du management, et des équipes,
- Dynamiser et développer son activité,
- Développer ses compétences relationnelles, repenser positivement les relations professionnelles,
- Améliorer sa motivation et atteindre ses objectifs,
- Retrouver l’énergie professionnelle,
- Développer ses talents et son potentiel, pour faire évoluer sa carrière,
- Opérer un changement professionnel en toute sérénité : prise de poste, perte et recherche d’emploi, changer de voie professionnelle, se réorienter, reprendre ses études, partir en retraite…
- (Ré)Apprendre à communiquer avec les autres pour éviter les conflits, et les problématiques relationnelles,
- Développer l’ESTIME DE SOI et la CONFIANCE EN SOI professionnelle,
- Repérer les comportements systémiques enfermants en entreprise,
- Être tout simplement bien au travail au quotidien,
- Travailler sur un manque de concentration et d’organisation,
- Apprendre à gérer ses émotions et son stress au travail,
- Détecter et prévenir la souffrance au travail,
- Manager les seniors en entreprise, transmission des compétences,
- etc.
Le COACHING PROFESSIONNEL peut être pratiqué sous forme :
- INDIVIDUELLE : Accompagnement du dirigeant, d'un collaborateur, prise de fonction en Management, gestion des transitions, adaptation aux changements, adaptation à ses collaborateurs, gestion d’un conflit, amélioration de son mode de communication…
- COLLECTIVE : construction d'équipe, gestion d'une rupture de communication, médiation, projet d'équipe, définition des missions, mobilisation des compétences présentes,
MODALITES DEROULEMENT :
Le COACHING PROFESSIONNEL peut intervenir sur demande personnelle du coaché ou peut être prescrit et pris en charge par l'entreprise (Devis personnalisé sur demande).
Il se déroule en plusieurs étapes :
Phase 1: Premier entretien de préparation - cadrage : nous fixons ensemble les modalités, les objectifs du coaching.
Phase 2 : Signature d'un contrat entre l'entreprise, le coaché et le coach.
Phase 3 : Engagement du coaching : à titre indicatif : moyenne de 5 à 10 entretiens espacés d'une à deux semaines d'une durée de 1 h à 3 h, les séances peuvent se dérouler à notre cabinet ou bien sur le lieu de l'entreprise si il existe un lieu adapté (confidentialité, neutralité).
Phase 4 : Bilan : nous vérifions au fur et à mesure puis en fin de coaching, l'évolution et l’atteinte des objectifs afin de mesurer les effets du coaching.